在生产三个月内，生产能力增加了300％。对公司

Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（Li Guangjun顾问）Hubei Yaxin Micro Micro Micro Micro Siciconductor包装和测试项目是Dongbao地区的重要投资促进项目。作为联合服务部门，武市建立了一个特殊服务团队，以参与整个过程中的公司实施，初创企业和生产。 “在工厂装饰阶段，他们提出了人才储备计划，在短短一个月内完成了40多个技术选择和交付，并提供了'双链保险'以使该项目在生产中发生。” Hubei Yaxin Microelectronics Co.，Ltd.公司的负责人最近赞扬了Xianju市特别团队的服务团队。 “我们目前有一个约70年的稳定员工，雇员的招聘继续基于未来的设备收购情况。” 员工的招聘似乎是公司发展中的“细节”，但是与公司的生存和发展有关。西朱市的市政当局与就业服务，大学，大学和其他人才市场积极联系，并创新了招聘服务的“三级链接”的招聘系统，以协调公司的人才解决方案，从而捕获了这种“小需求”。在基本网络层面，就业信息通过28个村庄（社区）和受欢迎的服务中心公开，并与剩余的农村工作完全相关。在平均范围服务级别上，建立了“平台 +公司”的直接火车机制，并建立了诸如Zhilian Recruitbring移民工人之类的数字平台。在高端人才层面上，“学校教育”合作教育模型已经创新，行业教育融合基础已经与Jingmen职业学院和其他大学合作建立和个性化。人力资源培训项目和大学可以在本地找到ud。 美国秘书在美国现场秘书说：“对人才的要素的警告是一个不容忽视的问题。我们需要关注公司的就业和需求，找到帮助公司招募和补充优秀员工的方法，并为公司稳定生产建立基础。”在人力资源因素的保证下，该公司在三个月内达到了95％以上的人才到来，增长率为300％，人才保留率提高到80％，该公司的发展进入了“快速车道”。 该公司的总经理叹了口气：“我感兴趣的是Don Bao的良好商业环境。相关部门的复杂计划和反身服务再次证明了Don Bao中的投资决定是正确的，我敢肯定，我一定要完成随后的投资。” 从“小需求”会议来增加JDongbao区的市政当局的业务能力增长了300％，它以“刺绣技能”对商业环境进行了新的回应。解决公司就业问题是商业服务的“小点”。只有通过连接许多“小点”，我们才能为业务发展打开一种“广泛的方式”。继续完美完美完善“ Baozhengke”品牌，优化业务环境，在公司的所有需求上百分点，建立“三个列表”，包括业务需求的动态列表，一般政策声明列表和业务运营的负面列表，在每个链接中整合业务发展中的服务以及业务发展中的每个链接以及生命生活的管理。